社会管理创新工作必须紧密联系本地实际，针对存在的突出问题，提出创新举措，才能确保社会管理创新工作稳步推进，扎实有效。范兴集乡人大主席团根据加强和创新社会管理工作的内涵和要求，结合本地社会管理工作目前面临的实际情况，在近几年的实践和思考中，归纳出必须在六个方面狠抓落实。

一是在深化认识、加强领导上狠抓落实。社会管理创新要纳入本地经济和社会发展的总体规划，做到与经济建设同规划、同部署、同检查、同落实。党政一把手应担负起社会建设和社会管理的第一责任，亲自抓，带头管，真抓实干，确保社会管理创新各项工作落到实处。

二是在制定规划、强化责任上抓落实。社会管理要结合实际，制定出较为完善的社会管理创新的总体规划。同时，明确责任，突出实践特色，把任务分解细化，落实到岗位、量化到人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三是在以点带面、指导推动上抓落实。注重工作中形成的好经验、好做法，抓出一批先进典型，通过示范引导把社会管理创新覆盖到全局，衍生到各个角落，强化社会管理创新各项措施的跟踪调研，及时研究他们在工作中遇到的难点问题，推动社会管理创新的协调发展。

四是在深入调研、创新方法上抓落实。不断研究新情况，解决新问题。在创新管理理念、创新管理模式、健全管理机制、破解管理难题上下工夫、用气力。加强对社会管理的调查研究，掌握社情民意，分析社会矛盾，深入推进社会管理创新。同时，认真学习借鉴外地的好经验好做法，创造性地开展工作。

五是在完善机制、监督考核上抓落实。建立健全各项工作制度、规范工作目标。综合运用多种督查手段，建立督查、评查机制。通过半年一巡查，一年一考核、日常互学互促和互查互评等活动，加强对社会管理创新的过程管理，并及时发现和有效解决工作中存在的问题。

六是在解决问题、见到成效上抓落实。紧紧抓住工作实践中存在的突出问题和薄弱环节，从关键节点上突破，因地制宜，脚踏实地，切实解决实际问题，真正做到“管得到、管得住、管得好”，确保社会管理创新取得实实在在的效果。